Bemiddeling op sociaal gebied

Loopt de samenwerking met je collega's of binnen jouw team moeilijk? Is er een conflict tussen een werknemer en de werkgever? Of zorgen spanningen, misverstanden of een verstoorde communicatie ervoor dat samenwerken steeds moeilijker wordt?

Bemiddeling op sociaal gebied kan onder meer helpen bij:

conflicten tussen collega's;
spanningen tussen medewerker en leidinggevende;
een moeilijke samenwerking binnen een team;
conflicten over taken, verantwoordelijkheden of verwachtingen;
communicatieproblemen of een verlies aan vertrouwen;
situaties waarin eerdere gesprekken niet tot een oplossing hebben geleid.

Tijdens de bemiddeling krijgt iedere betrokkene de ruimte om zijn of haar kijk op de situatie toe te lichten. We bekijken waar het precies misloopt, wat voor ieder belangrijk is en wat nodig is om verder te kunnen.

Als bemiddelaar beslis ik niet wie gelijk heeft en leg ik geen oplossing op. Ik begeleid het gesprek en help de betrokkenen om zelf tot concrete en werkbare afspraken te komen.

Dat kan betekenen dat de samenwerking wordt hersteld en nieuwe afspraken worden gemaakt over de toekomst. Soms kan bemiddeling ook helpen om tot goede afspraken te komen wanneer blijkt dat de professionele samenwerking beter wordt beëindigd.